为了解中心各科所工作开展情况，深入剖析工作中存在的问题，理顺工作思路，解决疾控工作中知识老化、思想固化、管理弱化等问题，解决疾控专业技术层面和各科所间协调、配合的问题,四月伊始，中心启动了主任查访工作制度。1Fg武汉市疾病预防控制中心
4月13日上午，主任查访第一站来到传防所。查访组查看了所内人员日常工作情况及办公环境，并就计划免疫、传染病监测、卫生应急等相关工作进行了详细深入的了解，查访领导和专家针对重点工作进行了现场提问和点评，深刻剖析了其中存在的问题。查访组指出，当前工作中还存在一些工作盲区以及落实不到位的情况，并强调要进一步加强内部管理协调、紧抓工作核心、创新工作方式。1Fg武汉市疾病预防控制中心
4月20日下午，查访小组前往环食所展开查访工作，对环境卫生、食品安全、放射相关工作进行了细致的了解并作出相应指导。查访过程中，中心主任周旺谈到，人生就像一场马拉松，青年人才的成长与培养尤其重要，青年职工一定要紧抓前五年工作黄金期，找准专业定位与方向，在自身下功夫。如何掌握公共卫生领域的技术、方法并加以应用，这是值得每一个人都认真思考的问题。1Fg武汉市疾病预防控制中心
主任查访制度是中心主任现场办公的工作形式，是一种创新的工作方式，是切实转变工作作风的需要。根据制度规定，主任查访将每周开展一次，覆盖中心各个科所。查访组将深入基层，从各所科工作现状中发现存在的问题及难点，倾听各所科职工的意见及想法，为中心的各项发展提供必要的支持与保障。同时，各科所要针对查访中提出的问题积极进行整改，切实转变工作作风，落实相关工作要求，主动担当，积极作为。1Fg武汉市疾病预防控制中心
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