为科学推进年度考核工作，强化目标导向，提升管理效能，更好地发挥绩效考核指挥棒的作用，武汉市疾控中心(市卫生监督所)(以下简称“中心”)于4月8日组织召开了2025年绩效考核工作沟通会。会议由健康技术指导部负责人严亚琼主持，综合室、健康技术指导部、质量与信息部、执法一大队、执法二大队、执法三大队、执法四大队有关负责同志参会，围绕考核指标制定、流程优化及工作落实等展开深入研讨。h3R武汉市疾病预防控制中心
考核办介绍了中心2025年绩效考核工作的整体思路与框架，强调以“公平公正、科学合理”为原则，结合疾控与卫生监督职能融合的特点，整合优化考核指标体系。会上，四个大队结合职责分工，对考核指标提出建设性意见，各队意见均立足实际，突出业务特色，为完善考核方案提供了重要参考。综合室负责人唐莉从统筹协调角度出发，要求考核指标需要兼顾不同部门间的差异与整体平衡，避免出现“指标过细”或“一刀切”的情况，一大队队长王亮补充强调考核还应注重信息化建设与利用，提升管理效能。h3R武汉市疾病预防控制中心
下一步，中心将充分吸纳各方建议，进一步细化指标分类、优化评分标准，确保考核既突出主责主业，又体现融合协作;既注重结果导向，又关注过程管理。通过考核“指挥棒”作用，激发全员干事创业活力，为中心高质量发展提供坚实保障。h3R武汉市疾病预防控制中心
上一篇： 汇聚智慧力量 共谋疾控事业高质量发展——举办2025年全市疾控中心（卫生监督所）主任会暨政研专题培训
下一篇： 总结成效谋新篇 精准部署促提升
武汉卫生热线12320
微信服务号
微信订阅号
视频号
抖音号
